代缴社保的公司是合法的吗-代缴社保的公司是合法的吗

朝阳保险：

1、社保代缴公司合法。社保代缴是指由于个人或企业的时间、精力等原因，由第三方机构代为办理社保缴纳等相关事项。这种服务在我国是合法的，但前提是该代缴公司必须拥有合法的营业执照和人力***服务许可证等相关资质，并且按照法律规定与客户签订代缴协议，明确双方的权利和义务。选择合法的社保代缴公司有很多好处。

2、代缴社保公司不合法。【法律依据】《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

3、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

4、社保第三方代缴的合法性社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

5、用人单位依法为员工缴纳社保是法定义务，并且是合法的。然而，若是所谓的“社保挂靠”，即用人单位委托第三方冒充用人单位缴费，则属于不合法行为。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

6、公司代缴社保合法吗根据法律的明文规定，公司代缴社保的行为是违法的，但是这一块业务属于是灰色地带，也有很多城市并没有禁止这种行为。因为我们找公司帮忙缴纳社保好处是非常多的，所以现在很多城市也属于是睁一只眼闭一只眼的状态。

代缴社保公司不合法。【法律依据】《社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

社保代缴公司合法。社保代缴是指由于个人或企业的时间、精力等原因，由第三方机构代为办理社保缴纳等相关事项。这种服务在我国是合法的，但前提是该代缴公司必须拥有合法的营业执照和人力***服务许可证等相关资质，并且按照法律规定与客户签订代缴协议，明确双方的权利和义务。选择合法的社保代缴公司有很多好处。

社保第三方代缴的合法性社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

社保代缴代办机构的合法性是一个复杂的问题，需要根据具体的法律法规和国家政策来进行评估。在大多数国家，社保代缴代办机构是合法存在的，但是需要符合一定的条件和规定。首先，社保代缴代办机构必须依法注册并取得相关的许可证。

【法律解析】：目前，将社保缴纳委托给第三方机构的做法并不合法。通常情况下，企业通过第三方机构代缴社保旨在提高工作效率、规避管理风险以及节省运营成本。在选择社保代缴服务提供商时，企业应特别注意选择信誉良好、正规的大型机构，以确保社保缴纳的合法性和准确性。

社保代缴机构不合法。根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。

1、【法律解析】：目前，将社保缴纳委托给第三方机构的做法并不合法。通常情况下，企业通过第三方机构代缴社保旨在提高工作效率、规避管理风险以及节省运营成本。在选择社保代缴服务提供商时，企业应特别注意选择信誉良好、正规的大型机构，以确保社保缴纳的合法性和准确性。

2、社保第三方代缴的合法性社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。因此，只要第三方代缴机构具备相应的资质和条件，并遵循相关法律法规，其代缴行为就是合法的。