朝阳保险：

三险一金缴纳计算器

养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。医疗保险：个人部分：2%+3元；公司部分：10%失业保险：个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分5%住房公积金：住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。

“三险一金”（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金）按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。

首先，我们计算全月应纳税所得额：应纳税所得额=税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。以小吴为例，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。接着，根据税率表计算应缴税款：缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，小吴应缴税款为60元。

根据工资的多少，先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。

第1步：选择收入类型、填写收入总额、税前扣除三险一金、 起征额；第2步：点击“开始计算”按钮获得详细的计算结果。提 示：个人所得税（Individual Income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

税前工资6000元，税后工资为：6000-各类保险费用-缴税。因此需要根据自己的实际情况来计算。

公司三险一金计算器

养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。医疗保险：个人部分：2%+3元；公司部分：10%失业保险：个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分5%住房公积金：住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。

“三险一金”（基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金）按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。

首先，我们计算全月应纳税所得额：应纳税所得额=税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。以小吴为例，应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。接着，根据税率表计算应缴税款：缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，小吴应缴税款为60元。

而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——28元，工伤保险的0.4%——244元，医疗保险的9%——484元，养老保险的16%——856元，生育保险的0.8%——488元，共计14312元。

失业保险缴费比例是这里面最低的，个人缴费为基数的1%，企业则按缴费基数的7%缴纳失业保险费。住房公积金的个人缴费标准则较为“复杂”，个人与单位一样各承担公积金总额的50%。“工资中所扣的税就是个人所得税。

三险一金缴纳比例计算器

1、养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。医疗保险：个人部分：2%+3元；公司部分：10%失业保险：个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分5%住房公积金：住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。

2、“三险一金”的计算缴纳方法如下：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。

3、举个例子，如果小吴在2019年1月的应发工资为8000元，需要缴纳1000元的五险一金，且没有专项附加扣除的话，他的实发工资是多少呢？首先，我们计算全月应纳税所得额：应纳税所得额=税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

4、三险一金即养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。五险一金即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。五险一金比三险一金堵了生育保险和工伤保险，且这两险都有企业全部承担费用。

5、元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险缴费比例：单位2%。

山东省三险一金如何计算器

1、三险一金即养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。五险一金即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。五险一金比三险一金堵了生育保险和工伤保险，且这两险都有企业全部承担费用。

2、养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。医疗保险：个人部分：2%+3元；公司部分：10%失业保险：个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分5%住房公积金：住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。

3、“三险一金”的计算缴纳方法如下：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。

4、第1步：选择收入类型、填写收入总额、税前扣除三险一金、 起征额；第2步：点击“开始计算”按钮获得详细的计算结果。提 示：个人所得税（Individual Income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。