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教师干了20年辞职社保怎么办

1、如果教师辞职后找到了新的工作单位，且该单位也在市一级的社会保险事业管理局参保，他们可以办理社会保险的转移接续手续。

2、因此，如果教师选择不立即就业或选择灵活就业，可以考虑转移社保，并加入当地的城市居民养老保险或农村养老保险体系，继续缴纳相应的养老保险费用。 个人续保：依照《中华人民共和国保险法》第十九条的规定，个人在达到法定退休年龄时，基本养老金会分段计算、统一支付。

3、如果教师在事业单位工作了20年后辞职，其社保处理方式因个人情况和地区政策而异，以下是一些常见的处理方式：转移社保：根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条显示个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

4、教师干了20年辞职后，社保可以按照以下流程办理转移或继续缴纳。首先，对于养老保险，教师需要携带包括居民***、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。然后，携带这些手续填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。

5、教师如果辞职后继续在其他单位工作，新的用人单位将继续为该教师缴纳社保。 如果辞职后以灵活就业人员身份，可以继续缴纳社保。之前的缴费年限可以累计，达到法定退休年龄时可按时办理退休，但养老金水平可能较低。

6、有以下几种情况：辞职后没有找到下一家单位，可以领取失业保险金。辞职后找到下家单位，且此单位也在市一级社会保险事业管理局参保，那就可以办理转移接续。

公办学校教师辞职后有退休金吗

1、公办学校教师在辞职后，退休时是否能领取退休金，取决于其在职期间是否缴纳了养老保险。根据现行规定，国家在教师退休时会发放养老金，前提是教师在职期间已经缴纳了养老保险。这意味着，如果教师在辞职时，其养老保险尚未达到规定的缴纳年限或条件，那么在退休时，国家将不会发放退休金。

2、教师在职期间辞职后，到了法定退休年龄，仍然有资格领取退休金。 根据《中华人民共和国劳动法》，教师在学校工作期间必须缴纳社会保险。 教师缴纳社保满15年后，即使离职，也将视为缴费年限，有权享受养老保险金。

3、如果你是一位在职教师，辞职后将不再享有退休工资。 尽管你的教学经验丰富，达到20年，但辞职意味着失去原有单位的保障。 辞职后，你将不再有单位负责申报和发放退休工资。 若想继续获得退休金，应考虑正常退休或因病退休，尽管这样只能获得部分工资。

教师辞职后养老保险怎么办理

1、教师辞职后五险一金处理流程如下：养老保险转移手续需跨地区就业时进行，养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。退休年龄时，基本养老金分段计算，统一支付。具体办法由***院规定。医保账户在跨地区就业时可以随人划转，医保关系也需转移，缴费年限累计计算。

2、教师辞职后养老保险怎么办理 教师辞职后累计缴费年限不满15年的，如果是当地户籍可申请企业职工基本养老保险延长缴费。辞职后参加企业职工基本养老保险缴费累计缴费年限满15年的，可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇。

3、一，当事人辞职的，养老保险（社保中的一种）可以由单位转个人缴纳（教师辞职，应该经过当地主管教育部门批准）。 二，事业单位（教师）工作人员辞职后，其在事业单位的养老保险关系也自然中止，转为社会灵活就业人员养老保险。

我是教龄二十多年的教师,到2025年退休,但我辞职几年了,将来退休后有养...

如果您已经辞职，但***在2025年达到法定退休年龄，您仍然有资格获得养老金。 领取养老金的条件通常包括达到规定的退休年龄和满足一定的缴费年限。 在许多国家和地区，养老保险制度要求个人至少缴纳15年的养老保险才能享受退休金。 如果您满足这些条件，即使已经辞职，您也应该能够获得养老金。

提前退休也是可以领到养老金的。第一是你要到了退休年龄。第二是你单位的养老保险交够了15年以上。就可以领到最低的退休保障金。

亲，教师在2025年退休，工龄42年，每月领7200元左右养老金作为2025年退休的教师，是属于10年过渡期内的退休中人，养老金会***取新老办法结合的方式计算，对于新办法高出老办法计算的养老金的部分，按照80%的比例来返还。

在2024年和2025年，退休教师的区别主要体现在他们的养老金待遇上。对于拥有四十年教龄的教师，他们的退休金通常会根据教龄和工资等因素来计算。在养老金并轨政策的最后一年，即2024年，如果新办法计算的养老金高于老办法，那么高出部分将逐年补发，直至2024年补发至100%。

公办学校在编教师,工龄20多年,现在想辞职,请问辞职后养老保险怎么...

1、如果您是一位在编的公办学校教师，拥有超过20年的工龄，并考虑辞职，您需要了解辞职后如何处理养老保险问题。 辞职后，您可以选择继续缴纳养老保险。通常情况下，您可以作为灵活就业人员在当地社区服务中心办理社保缴纳手续。 辞职后，原单位将停止缴纳您原先享有的养老保险和医疗保险。

2、员工辞职后，员工是可以选择自行缴纳社保，以灵活就业的形式缴纳，在当地社区办理即可。辞职后单位停交的养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

3、不过，也有解决方案，那就是在辞职前，可以尝试与学校沟通，申请将养老关系转为企业养老保险，由学校帮助建立您的个人账户。这样一来，您的工龄可以视同养老保险的缴费年限计算，这样或许能为您的未来退休生活带来一定的保障。此外，关于退休后的养老金问题，建议详细了解相关政策。

4、教师在职期间辞职后，到了法定退休年龄，仍然有资格领取退休金。 根据《中华人民共和国劳动法》，教师在学校工作期间必须缴纳社会保险。 教师缴纳社保满15年后，即使离职，也将视为缴费年限，有权享受养老保险金。

公职教师辞职后,养老保险怎么办

1、公职教师辞职后，养老保险怎么办 一，当事人辞职的，养老保险（社保中的一种）可以由单位转个人缴纳（教师辞职，应该经过当地主管教育部门批准）。 二，事业单位（教师）工作人员辞职后，其在事业单位的养老保险关系也自然中止，转为社会灵活就业人员养老保险。

2、法律主观：根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工 基本养老保险 后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。

3、而如果选择不就业或者是灵活就业的话，此时教师可以选择转移养老保险形势，城镇居民养老保险、农村养老保险都可以互相转移，而个人只需要继续缴纳养老保险的费用便可，这也是教师辞职后养老保险缴纳非常重要的一个问题。