职业年金和养老保险的区别-职业年金和养老保险的区别

朝阳保险：

职业年金和养老保险金的区别区别如下：（1）性质不同：职业年金是职工工资的延期支付，目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金是一种补充养老保险。

首先，养老保险属于五险一金的范畴，属于社会保险范围之一，具有强制性；而职业年金则是属于企业补充***，不具有强制性，不属于社会保险。所以，从覆盖面上来说，养老保险覆盖面更广，而职业年金则覆盖面相对较窄些，有些企业不设有职业年金。在缴费比例上，职业年金和养老保险是不同的。

职业年金和养老保险金的区别有哪些性质的区别职业年金是养老保险金的补充制度，其既不属于社会保障类保险，也不属于商业保险的类型，只能说是单位的一种***；而养老保险金是社会保障类保险，国家和社会根据一定的法规制定，用来解决参保人养老生活的一种保险。

职业年金和养老保险金的区别定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。强制性不同：养老保险是每个单位都必须为员工购买的，而职业年金是一项***制度，员工和单位有自主权决定是否购买。

在参加人群上也有一定区别，职业年金只适用于机关事业单位的职工，而养老保险适用于大部分正规单位工作的职工。在缴费比例上，职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费；养老保险金缴费比例是由公司缴纳20%，个人缴纳8%。

1、职业年金和养老保险金的区别有哪些性质的区别职业年金是养老保险金的补充制度，其既不属于社会保障类保险，也不属于商业保险的类型，只能说是单位的一种***；而养老保险金是社会保障类保险，国家和社会根据一定的法规制定，用来解决参保人养老生活的一种保险。

2、定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于国家强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。强制性不同：养老保险是每个单位都必须为员工购买的，而职业年金是一项***制度，员工和单位有自主权决定是否购买。

3、在参加人群上也有一定区别，职业年金只适用于机关事业单位的职工，而养老保险适用于大部分正规单位工作的职工。在缴费比例上，职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费；养老保险金缴费比例是由公司缴纳20%，个人缴纳8%。

4、养老保险是解决养老问题的主力，是养老的主体部分，主要是保基本；职业年金属于从属性，作为补充，缴纳职业年金是以缴纳养老保险为前提。缴费比例不同。

1、定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。强制性不同：养老保险是每个单位都必须为员工购买的，而职业年金是一项***，员工和单位有自主权决定是否购买。

2、成本来源不同养老保险费来源一般由国家、单位和个人三方或单位和个人共同承担，实现广泛的社会互助。职业年金由雇主和雇员共同支付。承担风险的主体不同职业年金由事业单位及其职工承担实施职业年金***所造成的一切风险。国家统筹养老保险，是国家规定的制度。

3、范围不同：养老保险是面向全社***有公民的基本保障制度，而职业年金则是特定职业群体的补充养老保险制度，比如教师、公务员等特定职业群体。因此，职业年金更加具有针对性和专业性。